Incarico RSPP esterno

Assunzione incarico di RSPP esterno  

(Responsabile Servizio di Protezione e Prevenzione)

Il D.Lgs 81/08 art. 17 comma 2 prevede che il datore di lavoro nomini il responsabile della sicurezza che si dovrà occupare della prevenzione protezione negli ambienti di lavoro, di gestire tutti gli aspetti riguardanti gli adempimenti normativi e il miglioramento della sicurezzae della salute nei luoghi di lavoro.

Tale figura può essere ricoperta dal datore di lavoro in aziende con massimo 5 lavoratori o essere affidato ad una persona terza che potrà essere interna (dipendente) o esterna (consulente) all'azienda.

Il nostro servizio di RSPP esterno consiste in:

Analisi personalizzata dei requisiti previsti dalle linee guida per la gestione dei processi di lavorazione:

Verrà  fornita al cliente un analisi dei requisiti minimi di sicurezza inerente la struttura e gli ambienti lavoro, come previsto dalle linee guida per la gestione della sicurezza nell'azienda.

Assunzione dell'incarico esterno di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione:

In caso di assunzione dell'incarico di responsabile sicurezza esterno gestito da Safety Management, verranno gestite le pratiche burocratiche di nomina della figura e verrà fornito al cliente la documentazione attestante le caratteristiche richieste per legge per poter svolgere questo compito.

Gestione dei rapporti con gli enti di controllo:

In caso di verifiche di enti di controllo, Safety Management affiancherà il cliente nella gestione della visita e nell'eventuale sviluppo che si dovesse creare.

Aggiornamento del documento di valutazione dei rischi e altri documenti inerenti la gestione della sicurezza:

Durante il sopralluogo ci occuperemo dell'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), della verifica dei documenti inerenti la sicurezza, degli ambienti di lavoro, delle attrezzature, ecc..

Visite periodiche:

In funzione delle esigenze e delle necessità dell'azienda, verranno concordate e programmate col cliente delle visite periodiche negli ambienti di lavoro.

Riunioni periodiche con il datore di lavoro, il Responsabile Sicurezza, il Rappresentante dei lavoratori e il medico competente:

Come previsto dal D.lgs 81/2008 Art.35, per le aziende sopra i 15 dipendenti è prevista una riunione annuale con i rappresentanti della sicurezza (RLS), il Datore di lavoro, il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e il medico competente MC (se previsto), nel corso della  quale verranno affrontate le tematiche più importanti per l'azienda a livello di sicurezza ed igiene nei luoghi di lavoro

Coordinamento con le attività svolte dal medico competente:

Safety Management si occuperà della gestione dei rapporti con il medico competente, individuando con lui quelle che possono essere le eventuali carenze e punti da rafforzare all'interno dell'azienda.

Assistenza telefonica per ogni problema inerente la sicurezza

Rimaniamo a disposizione dei clienti per chiarire eventuali dubbi o per fornire informazioni in merito alla sicurezza dei luoghi di lavoro, dei macchinari, delle attrezzature, della sicurezza del personale e di tutte le tematiche a questo correlate.

Documenti forniti al cliente:

Documento di valutazione dei rischi (DVR) comprensivo di valutazione da rischio stress correlato, incendio ed esplosione, per la lavoratrice in stato di gravidanza e tutto quanto si renda necessario per rispettare la normativa.

Per maggiori informazioni vedere sezione "ELABORAZIONE DOCUMENTI"

Procedure per la gestione degli appalti (DUVRI)

Per maggiori informazioni vedere sezione "ELABORAZIONE DOCUMENTI"

Documenti per la gestione della sicurezza (registri, modulistica, ...)

Verrà fornita al cliente idonea modulistica, cartacea e/o informatica, per la gestione delle pratiche amministrative e per la sorveglianza della sicurezza all'interno del proprio ambiente di lavoro.